12-часовой работник погода становится реальностью. Российский скрепа промышленников и предпринимателей (РСПП), члены которого, владельцы больших предприятий, являются работодателями для миллионов россиян, на своем правлении одобрил мысль о 60-часовой рабочей неделе. Для этого необходимы поправки в Трудовой Кодекс, что должны одобрить депутаты Госдумы (читайте подробнее — Миллиардер Михаил Прохоров: Рабочие должны усердствовать по 12 часов в день).

Ситуацию прокомментировала «КП» посредник Государственной Думы, затейщик зам руководителя фракции «Справедливая Россия» Оксана Дмитриева.

— еще раз не мало дней обратно казалось, что опосля обширных дебатов, критики экспертов, дискуссий в СМИ и акций протеста, предложения, которые содержались в проекте поправок РСПП к Трудовому Кодексу, не будут приняты союзом. Даже члены РСПП в некоторый момент от них открещивались (см. материя «Профсоюз олигархов» пошел на попятную: Прохоров не предлагал россиянам заниматься по 12 часов)

Однако, 17 ноября поправки в Трудовой кодекс, разработанные Михаилом Прохоровым, были приняты. С учетом влиятельности больших собственников, входящих в РСПП и все чаще называемых «профсоюзом олигархов», около нас употреблять какая-то вероятность возвращаться на двести годов назад, к 12-часовому рабочему дню и беспрецедентному ослаблению прав и бес тово слабо защищенных наемных работников.

Партия «Справедливая Россия» выступает категорически противу этих предложений. Они вредны и опасны и с экономической, и с социальной точки зрения.

По мнению авторов поправки, 60-ти часовая рабочая неделя позволит тем, который хочет подвизаться больше, и наживать больше, не сталкиваясь с ограничениями, установленными Трудовым кодексом. Я уверена, что некоторый работодатели будут пользоваться эту возможность, что бы страховать достойную заработную плату работнику, Но при условии отработки им не 40, а 60 часов.

Это ухудшит сословие здоровья работников, повлияет негативно на покрой работы, отнимет время от семьи и детей. Даже если своевольно бурлак даст письменное ответ на накопление продолжительности рабочей недели, то, во-первых, все мы прекрасно знаем, как «выбиваются» такие согласия из подчиненных, во-вторых, не В любое время батрак может адекватно увольнять свои силы и способности, а в ряде профессий такие «приработки» станут и окончательно опасными для здоровья и жизни. сообщество с 60-ти сторож рабочей неделей — это всесторонне подобный социум!

РСПП да одобрил поправки, позволяющие работодателю менять трудовой стачка в одностороннем порядке не только по причинам, связанным с изменением организационных или же технологических условий, Но и по причинам экономического характера. В реальности это будит означать, что работодатель при ухудшении экономической ситуации будит освобождать работника не по сокращению штатов, выплачивая месячное выходное помощь и кроме заработную плату зa пара месяца, а изменяя контракт в одностороннем порядке, выплачивая выходное помощь только зa две недели.

Следовательно, предпринимательский опасность и порука ныне переносится на плечи работника. А если обстановка на предприятии ухудшилась за того, что менеджмент неэффективно и неправильный управлял предприятием? или же обеспечивал огромные бонусы топ-менеджменту, забывая о работниках?

Расширение применения срочных трудовых договоров взамен бессрочных — это еще раз 1 путь ослабления позиций наемного работника. если работнику обязательно нужно ежегодно перезаключать стачка с работодателем, он, безусловно, становится более управляем, зависим и беззащитен, а в случае отказа в продлении договора выходит на улицу бес выходного пособия и оплаты двух месяцев на поиск нового места работы. при нынешней слабости профсоюзов и отсутствии правовой защиты рядового гражданина, ускоренное расширение практики применения срочных договоров существенно ослабит позиции наемных работников.

— если власть или же какая-либо из партий внесет эти поправки в качестве проекта закона в Государственную Думу, то «Справедливая Россия» будит голосовать «против», — заключила Оксана Дмитриева.