Грамотное управление персоналом способствует эффективной работе компании. Ведь важно не только выбрать достойного кандидата в штат, но и позаботиться о том, чтобы его работа была качественной. Для этого нужно продумать методы стимулирования сотрудника и спланировать его дальнейший рост. Эти задачи выполнить несложно, достаточно пройти обучение 1С https://mgutu.ru/courses/1c.html.

Преимущества программы «1С: Зарплата и управление персоналом»

Программа дает возможность:

• Управлять мотивацией персонала. Система позволяет рассчитывать эффективность работы каждого сотрудника и устанавливать величину заработной платы в зависимости от результатов труда. Можно формировать льготы и корректировать их в дальнейшем.
• Управлять компетенциями. «1С: Зарплата и управление персоналом» позволяет задать список обязанностей сотрудников, требования к ним, условия работы. Есть возможность вести шкалу оценок для каждой должности.
• Управлять обучением персонала. Используя функционал программы, несложно выявить сотрудников, у которых есть пробелы в знаниях, и организовать обучение. Это могут быть курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка. Разработка электронных курсов и тестов дает возможность сотрудникам обучиться самостоятельно.
• Подбирать персонал. В программе можно сформировать требования к кандидату, указать, по какой причине открыта вакансия, отразить результаты работы с претендентами на должность.
• Вести учет движения кадров и делопроизводство. Для этого формируется штатное расписание, отражается прием и увольнение сотрудников, планируются кадровые перестановки.

Кроме этого, программа помогает руководителю кадровой службы формировать отчеты и принимать правильные управленческие решения.